Schon mal überlegt, warum manche Teams scheinbar mühelos zusammenarbeiten und andere ständig aneinandergeraten? In 65 % der erfolgreichen Unternehmen zeigt sich: Eine gelebte Praxis des und das bewusste sind der Motor
Stell dir vor, du sitzt in einem Teammeeting. Zwei Kolleg:innen sprechen aneinander vorbei, Missverständnisse werden lauter, und plötzlich herrscht gespannte Stille. Genau hier setzt an: Es ist nicht einfach nur Rückme
Stell dir vor, ein kleines Leck im Schiff bleibt unbeachtet – irgendwann führt es zu einer Überschwemmung. Ähnlich verhält es sich mit ungelösten Spannungen im Team. ist genau wie die Inspektion dieses Schifflecks: Si
Stell dir vor, du arbeitest in einem Unternehmen, in dem jede Entscheidung von oben diktiert wird, ohne deinen Input. Wie fühlst du dich dabei? Genau hier setzt die an – sie verändert die Art, wie Teams arbeiten und mo
Hast du dich schon mal gefragt, warum Gespräche mit Menschen aus anderen Kulturen oft in Missverständnissen enden? Das ist ganz normal! Denn ist weit mehr als nur Sprache sprechen. Es geht darum, – vom nonverbalen Ver